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5 Cosas que puedes aprender de mi mudanza a Chile

A partir de este mes voy a contarte nuevas historias… ¡y a que no sabes!
¡Hoy mi historia!… con mi último cambio de país.
Las enseñanzas que me quedaron, lo que aprendí sola, con el acompañamiento de mi Coach Minor Arias, y claro lo que tú podrías sacar de bueno para tí en todo este cuento… porque esto es lo importante, si no para qué estamos.
Pero antes que nada.. para ponernos al día: en los últimos 9 años he vivido en tres países, pero no soy del grupo diplomático, ni tampoco soy YO a quien le han trasladado por su trabajo, […]

Confidencias de una CEO: Silvia Carrillo Santis

Antes de nada, debo decir que mujeres y hombres.

¡no somos iguales!

Si eso mismo, iguales no somos, somos diferentes y complementarios.

Lo que tenemos iguales son los deberes y derechos, así como las oportunidades y opciones.

Así que, hoy voy a empezar por el principio, porque como dos Coaches y Mujeres Emprendedoras, comenzamos identificándonos con el antes y el después de haber estudiado y trabajado en esta profesión.

“Ser Coach, despertó un observador que se activó para poder hacer unas intervenciones mucho más humanas, para entender qué es lo que verdaderamente impulsa y lleva a los seres humanos en las organizaciones a comportarse […]

Superestrellas, ¿cómo fortalecerlos?

La mayoría de las organizaciones cuentan con personas que tienen un desempeño sólido.
Pocas en cambio son astutas o – afortunadas – de tener superestrellas.
¿Cómo entonces, puedes asegurarte de apoyar a tus superestrellas?

“Las personas de alto potencial (o Hi-Pos) se destacan por sus habilidades de pensamiento asociativo -que ayudan a resolver problemas e impulsar la innovación- su fuerte conciencia emocional y su increíble perseverancia, según Carter Cast, ex CEO de Walmart.com”.
Cuando tienes en tu equipo una superestrella, cultivar estos rasgos es fundamental si quieres que crezca. Por ende, la confección de un plan de carrera le dará a tu Hi-Po […]

Amazon.com – La disrupción del Retail

Si no estoy mal Barnes & Noble cerró una de sus más grandes librerías en NY alrededor del año 2005 y hoy en día en Manhattan no hay más de 6 locales pequeños.

De hecho a partir de los años 2000 empezó a vender por medio de catálogos y luego vía internet ¡claro!

Pero a ver…. Íbamos a hablar de Amazon.com, no de Barnes & Noble… para continuar el viaje por las marcas y las personas que empezamos la semana pasada, con el artículo “La Evolución de una lata”.

Vamos hoy a adentrarnos en la disrupción de Amazon.com y las reflexiones […]

La evolución de una lata

De nuevo Alexandra se cambió de profesión.
Volvió a trabajar en Marketing y dejó de ser Coach.
Casi, casi… vamos a hablar de Coca-Cola y su transformación a través del tiempo… ya que a partir de hoy te invito a reflexionar sobre las marcas y las personas (mi alma de Mercadóloga).

Cómo podemos compararnos con muchas de las famosas marcas en el tema transformacional, de innovación, cambio, inversión y más.

Te animas a este nuevo viaje… ¡¡vamos!!
¿Sabes cuándo Coca-Cola cambió su envase de botella a lata?
1945
¡¡Sí!!… en plena Segunda Guerra Mundial, a pedido de Robert W. Woodruff, presidente de la compañía hasta […]

Confidencias de un CEO: Frank J. Gutierrez

Voy a empezar por el consejo final de Frank que entre varios que van a encontrar aquí, quizá puede ser uno de los poderosos y que vale decir, no está en ningún libro… me dijo:

“Ya que ninguna carrera es fácil… mi mejor consejo para quienes están construyendo su carrera profesional, es:
Desarrollen un HOBBY
Uno porque la vida se va más rápido de lo que uno cree.

Y, dos porque NO SOMOS – estamos: lo que quiere decir que NO SOY el Gerente General, Financiero, de Marketing, etc. de una organización, sino que ESTOY como Gerente de esa organización en un determinado […]

Confidencias de una CEO: Renata Campos

Tener la cabeza abierta para desarrollar la habilidad y sentido de urgencia para atender a la nueva generación, qué importante reto me ha mencionado Renata en nuestra entrevista.

Una gran líder, encargada de toda la operación de América Latina de una Multinacional Farmacéutica, pensando en que la compañía, ella y sus colaboradores… desarrollen la habilidad y sentido de urgencia para atender a la nueva generación que hoy en día se encuentra en el mercado laboral.

“Tener la cabeza abierta y buscar personas que ayuden a entender a la nueva generación”.

Siendo la primera persona que me menciona esto, aproveché para preguntarle ¿cómo?

Para el ¿cómo? Renata […]

Confidencias de un CEO: Federico Wintour

De nuevo empezando por el final de esta conversación con Federico, hablamos de:
¿Cómo se genera confianza?
Después de que han pasado 15 años de haber sido mi jefe, me sigue enseñando 😉, me comentó que en esos años justamente desarrollaron un modelo con uno de sus líderes, sobre la confianza, dibujando un triángulo, definido por ellos como “El Triángulo de la Confianza”.

Donde en la punta se encuentra el “delivery” es decir la entrega de los resultados y en la base dos de la cosas más importantes para conseguirlos:

Una el “knowledge” – conocimiento, ¡claro! sin el conocimiento y/o experiencia difícilmente se consiguen los resultados, y

El “caring” que él […]

Y el liderazgo ¿Qué es y cómo se obtiene?

 

El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser o actuar de las personas o en un grupo de trabajo determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo para conseguir sus metas y objetivos.

El liderazgo implica mucho trabajo en equipo, pero va más allá de eso, porque el que lleva la responsabilidad de ser el líder de grupo debe tener la capacidad de tomar decisiones por si solo, asumiéndolas correctamente, convirtiéndose en el ejemplo del grupo.

Pero el llevar el liderazgo de un grupo, no se limita al plano laboral; […]

¿Es la actitud el ingrediente principal en nuestra carrera?

Para responder a esta pregunta, vamos a hablar sobre estos y otros temas que están presentes todos los días en las organizaciones sin importar si son grandes o pequeñas, nacionales o multinacionales, y en nuestras vidas cotidianas.

La actitud, definida como la forma de actuar de una persona, el comportamiento que emplea un individuo para hacer sus tareas. Se puede decir que, es su forma de ser o el comportamiento de actuar, lo que la que impulsa y orienta la acción hacia determinados objetivos y metas.

Eiser define la actitud como la predisposición aprendida a responder de un modo consistente a […]