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Y el liderazgo ¿Qué es y cómo se obtiene?

 

El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser o actuar de las personas o en un grupo de trabajo determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo para conseguir sus metas y objetivos.

El liderazgo implica mucho trabajo en equipo, pero va más allá de eso, porque el que lleva la responsabilidad de ser el líder de grupo debe tener la capacidad de tomar decisiones por si solo, asumiéndolas correctamente, convirtiéndose en el ejemplo del grupo.

Pero el llevar el liderazgo de un grupo, no se limita al plano laboral; […]

¿Es la actitud el ingrediente principal en nuestra carrera?

Para responder a esta pregunta, vamos a hablar sobre estos y otros temas que están presentes todos los días en las organizaciones sin importar si son grandes o pequeñas, nacionales o multinacionales, y en nuestras vidas cotidianas.

La actitud, definida como la forma de actuar de una persona, el comportamiento que emplea un individuo para hacer sus tareas. Se puede decir que, es su forma de ser o el comportamiento de actuar, lo que la que impulsa y orienta la acción hacia determinados objetivos y metas.

Eiser define la actitud como la predisposición aprendida a responder de un modo consistente a […]

Millennials… La nueva generacion liderando el futuro de las empresas

¿Será que entendemos a la generación Millennials?

¿Por qué actúan como actúan, o cuáles son sus objetivos y principales deseos?

¿Cuándo teníamos 25 años, fuimos iguales, o las cosas cambiaron tanto?

¿Cuáles son los miedos, deseos y objetivos  de esta generación en el ámbito laboral?

 

Intentar responder a todas estas preguntas en un artículo va a ser todo un reto… sin embargo creo ¡que vale la pena intentarlo!.

De mi experiencia trabajando con este grupo de jóvenes en varios países de América Latina (Perú, Ecuador, Colombia, México y Brasil) puedo decir que el 100% de ellos están interesados en desarrollar sus carreras profesionales, en […]

El Poder de los Hábitos

Puede parecer que la gran parte de las decisiones que tomamos en nuestras vidas, son producto de una reflexión, pero no es así. Muchas o la mayoría son hábitos. Y aunque cada hábito no tiene mucha importancia en sí mismo, si pensamos más profundamente, la comida que pedimos, las horas a las que nos levantamos, si hacemos o no ejercicio, si ahorramos o gastamos y el modo en que organizamos nuestro tiempo y rutinas de trabajo, entre otros miles, son hábitos.

Los hábitos empiezan sin que nos demos cuenta, se instalan inadvertidamente en nuestro cerebro y para cuando queremos librarnos […]

¿Lo que una mujer como yo, puede enseñarle a una mujer como usted?

Como no puedo invitarles a todas a tomar un café conmigo y juntas recordar el pasado, o planear el futuro, voy a hacer los que más me gusta… escribir para hablar de algunas de las historias de las cuales hablaríamos si pensásemos juntas en los planes que tenemos, ¿que tal?…

Entonces, y si pudiéramos volver en el tiempo, ¿qué es lo que yo misma me diría?… Si 20 años atrás me encontraría con Alexandra, le diría tantas, pero tantas cosas, que ni sé por donde comenzar…:

Estudia primero y después consigue un empleo, no intentes caminar antes de gatear, porque esto […]

ACOSO LABORAL

EN PERU, MEXICO Y BRASIL MÁS DEL 40% DE LOS TRABAJADORES SUFREN ACOSO LABORAL… Y AUNQUE LOS DATOS SON SIMILARES EN PORCENTAJE TANTO PARA HOMBRES COMO PARA MUJERES, EL 80% DE LOS CASOS EN MUJERES SON DE ¡ACOSO SEXUAL!

¡Y MENOS DEL 15% LO DENUNCIAN!

Pero antes de pasar a los datos, les voy a contar una historia de una persona que conozco muy bien, y aunque debo guardar su identidad por motivos de confidencialidad…  les puedo decir que esta persona, sufrió acoso laboral, tenía un jefe que gritaba a todo el mundo, hablaba mal de todos sus empleados, directos e […]

¿Por qué en pleno Siglo XXI son aún tan pocas las mujeres en los cargos más altos?

Según el Informe Global de la Brecha de Género 2014, presentado en el Foro Económico Mundial de este año, “el mundo ha visto sólo una mínima mejoría en la equidad de las mujeres en el lugar de trabajo… la brecha de género en participación y oportunidad económicas es ahora del 60% en todo el mundo, y se ha cerrado sólo en un cuatro por ciento del 56% en que se encontraba en 2006, cuando el Foro comenzó a medirla. En base a esta trayectoria, si todas las otras condiciones continúan siendo las mismas, cerrar por completo la brecha de […]

LIDERAZGO Y LAS CINCO APTITUDES EMOCIONALES

Daniel Goleman, La Inteligencia Emocional en el Trabajo, pág. 111-139

¿Ya pensó en que actualmente las empresas cada vez más piden, líderes que se relacionen bien con los demás?

Es muy cierto que los líderes actuales, necesitan tener desarrollados tanto conocimientos como habilidades, también no deja de ser cierto que es fundamental la actitud, entonces estás tres cosas juntas, marcan a los líderes exitosos en el campo laboral, y bueno, por qué no decirlo en la vida personal también.

Y claro, las empresas necesitan cada vez más, líderes con estos tres componentes que además se relacionen bien con las personas…. ¿difícil no?… […]

Coaching y Emprendimiento

Ser emprendedor es una actitud, un estilo de vida, un sueño, que va más allá de la creación de un negocio.
Emprendedor es quién persiste y resiste, no quién inicia un negocio, emprender es un camino, independencia, innovación y liderazgo al mismo tiempo.
Ya en los años 30 Peter Ducker, referente a innovación y emprendimiento nos habla de innovación disruptiva que él define como: “Los empresarios innovadores triunfadores apuntan alto. No se conforman con mejorar lo que ya existe. Tratan de crear valores nuevos y satisfacciones nuevas y diferentes; …” y “Si no existe una aplicación inmediata, la innovación será como […]

¿Qué es el Coaching?

Si nos referimos a la descripción de Coaching, realizada por la Asociación Española de Coaching, diremos que es un proceso de entrenamiento personalizado y confidencial, mediante un conjunto de herramientas, que ayudan a llenar el vacío existente entre donde una persona está ahora y donde desea estar… Y entonces!!