Coaching de Carrera

¡No me ascienden!… ¿qué hago?

¡Vaya pregunta! ¿quién no ha experimentado esta sensación de estar estancado en su carrera profesional?…
Y entonces, empezamos a pensar primero en ¿quién tiene la culpa?, y claro la primera y más fácil respuesta siempre es:

La empresa donde trabajo, el colega que no te apoyó en determinada tarea
o el jefe, claro quién más que el jefe.. a quien nos reportamos…
Y, como dice Nikitza García, este “no me ascienden” se convierte en un obstáculo y para hablar de obstáculos, podemos pensar que “sería mucho más sencillo encontrar una estación que venda boletos con destino al éxito, a un nuevo puesto de […]

Y el liderazgo ¿Qué es y cómo se obtiene?

 

El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser o actuar de las personas o en un grupo de trabajo determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo para conseguir sus metas y objetivos.

El liderazgo implica mucho trabajo en equipo, pero va más allá de eso, porque el que lleva la responsabilidad de ser el líder de grupo debe tener la capacidad de tomar decisiones por si solo, asumiéndolas correctamente, convirtiéndose en el ejemplo del grupo.

Pero el llevar el liderazgo de un grupo, no se limita al plano laboral; […]

¿Es la actitud el ingrediente principal en nuestra carrera?

Para responder a esta pregunta, vamos a hablar sobre estos y otros temas que están presentes todos los días en las organizaciones sin importar si son grandes o pequeñas, nacionales o multinacionales, y en nuestras vidas cotidianas.

La actitud, definida como la forma de actuar de una persona, el comportamiento que emplea un individuo para hacer sus tareas. Se puede decir que, es su forma de ser o el comportamiento de actuar, lo que la que impulsa y orienta la acción hacia determinados objetivos y metas.

Eiser define la actitud como la predisposición aprendida a responder de un modo consistente a […]

¿Cómo se sustenta un proceso de coaching?

Claro el proceso de coaching, es tan poderoso para transformar la vida de las personas, que no podía menos que sustentarse en cinco pilares.

Foco

Planeación

Acción

Mejoría Continua, y

Resultado

 

Vamos a definir cada uno de ellos…

Para hablar de Foco, no puedo más que decirles que el primer paso para enfocarnos es plantearnos un objetivo y mantener la atención en este. A partir de ahí, ya podemos establecer los caminos para conseguirlo.

Como en uno de sus poderosos libros FOCO, Daniel Goleman, menciona un ejemplo excelente de cómo una gran empresa, consiguió los enormes resultados que hoy tiene, ésta es […]