Desarrollo profesional

¿Víctima o dueño de tu vida?

En estas últimas semanas, he tenido varias conversaciones en torno a este gran título, víctima o dueño de tu vida.

Así que decidí escribir sobre el tema, en vista de que además estoy leyendo un libro que trata sobre este y otros asuntos interesantes al respecto –  “Straight Line Leadership: Tools for living with velocity in turbulent times”.

Entonces te preguntarás ¿a qué me refiero con esto?

Y para ilustrarlo voy a colocar algunas historias que pueden hacer que medites acerca de, y entonces puedas también definir cuándo estás actuando de esta manera para poder cambiar y apropiarte de tu propio destino, […]

37 consejos para mejorar la comunicación interna y EMPODERAR a las personas

Las personas no necesitan más información. He aquí cómo hacer la diferencia.
Ya te has puesto a pensar la ¡cantidad de comunicación que ocurre en las organizaciones todos los días! de hecho, la mayoría de los empleados dirán que reciben demasiada información.

Pero a pesar del contenido que circula en el “ciberespacio” de una organización, los empleados no están satisfechos:

“El 95% de las organizaciones tienen empleados que experimentan agotamiento, según un estudio de Kronos.

El 87% de los empleados no participan, según una investigación de Gallup, y solo el 13% está entusiasmado con lo que hacen.

Y el 40% de las personas experimentan […]

Lo que te trajo hasta aquí, no te llevará hacia allá

El engaño del éxito
¿Por qué puede ser tan difícil para los líderes exitosos cambiar?
Cualquier ser humano, de hecho, cualquier animal tenderá a repetir el comportamiento seguido de un refuerzo positivo. Mientras más éxito tengamos, más refuerzo positivo obtenemos, y más probabilidades tendremos de experimentar el engaño del éxito.
Me comporto de esta manera. Soy exitoso por lo tanto, debo tener éxito porque me comporto de esta manera.
¡Incorrecto!
Cuanto más subimos en la escala de una organización, más podemos escuchar lo maravillosos que somos. Nuestro comportamiento a menudo va seguido de un refuerzo positivo, incluso cuando este comportamiento no tiene absolutamente ningún […]

5 Cosas que puedes aprender de mi mudanza a Chile

A partir de este mes voy a contarte nuevas historias… ¡y a que no sabes!
¡Hoy mi historia!… con mi último cambio de país.
Las enseñanzas que me quedaron, lo que aprendí sola, con el acompañamiento de mi Coach Minor Arias, y claro lo que tú podrías sacar de bueno para tí en todo este cuento… porque esto es lo importante, si no para qué estamos.
Pero antes que nada.. para ponernos al día: en los últimos 9 años he vivido en tres países, pero no soy del grupo diplomático, ni tampoco soy YO a quien le han trasladado por su trabajo, […]

Confidencias de una CEO: Silvia Carrillo Santis

Antes de nada, debo decir que mujeres y hombres.

¡no somos iguales!

Si eso mismo, iguales no somos, somos diferentes y complementarios.

Lo que tenemos iguales son los deberes y derechos, así como las oportunidades y opciones.

Así que, hoy voy a empezar por el principio, porque como dos Coaches y Mujeres Emprendedoras, comenzamos identificándonos con el antes y el después de haber estudiado y trabajado en esta profesión.

“Ser Coach, despertó un observador que se activó para poder hacer unas intervenciones mucho más humanas, para entender qué es lo que verdaderamente impulsa y lleva a los seres humanos en las organizaciones a comportarse […]

Superestrellas, ¿cómo fortalecerlos?

La mayoría de las organizaciones cuentan con personas que tienen un desempeño sólido.
Pocas en cambio son astutas o – afortunadas – de tener superestrellas.
¿Cómo entonces, puedes asegurarte de apoyar a tus superestrellas?

“Las personas de alto potencial (o Hi-Pos) se destacan por sus habilidades de pensamiento asociativo -que ayudan a resolver problemas e impulsar la innovación- su fuerte conciencia emocional y su increíble perseverancia, según Carter Cast, ex CEO de Walmart.com”.
Cuando tienes en tu equipo una superestrella, cultivar estos rasgos es fundamental si quieres que crezca. Por ende, la confección de un plan de carrera le dará a tu Hi-Po […]

Amazon.com – La disrupción del Retail

Si no estoy mal Barnes & Noble cerró una de sus más grandes librerías en NY alrededor del año 2005 y hoy en día en Manhattan no hay más de 6 locales pequeños.

De hecho a partir de los años 2000 empezó a vender por medio de catálogos y luego vía internet ¡claro!

Pero a ver…. Íbamos a hablar de Amazon.com, no de Barnes & Noble… para continuar el viaje por las marcas y las personas que empezamos la semana pasada, con el artículo “La Evolución de una lata”.

Vamos hoy a adentrarnos en la disrupción de Amazon.com y las reflexiones […]

La evolución de una lata

De nuevo Alexandra se cambió de profesión.
Volvió a trabajar en Marketing y dejó de ser Coach.
Casi, casi… vamos a hablar de Coca-Cola y su transformación a través del tiempo… ya que a partir de hoy te invito a reflexionar sobre las marcas y las personas (mi alma de Mercadóloga).

Cómo podemos compararnos con muchas de las famosas marcas en el tema transformacional, de innovación, cambio, inversión y más.

Te animas a este nuevo viaje… ¡¡vamos!!
¿Sabes cuándo Coca-Cola cambió su envase de botella a lata?
1945
¡¡Sí!!… en plena Segunda Guerra Mundial, a pedido de Robert W. Woodruff, presidente de la compañía hasta […]

Confidencias de un CEO: Frank J. Gutierrez

Voy a empezar por el consejo final de Frank que entre varios que van a encontrar aquí, quizá puede ser uno de los poderosos y que vale decir, no está en ningún libro… me dijo:

“Ya que ninguna carrera es fácil… mi mejor consejo para quienes están construyendo su carrera profesional, es:
Desarrollen un HOBBY
Uno porque la vida se va más rápido de lo que uno cree.

Y, dos porque NO SOMOS – estamos: lo que quiere decir que NO SOY el Gerente General, Financiero, de Marketing, etc. de una organización, sino que ESTOY como Gerente de esa organización en un determinado […]

Confidencias de una CEO: Renata Campos

Tener la cabeza abierta para desarrollar la habilidad y sentido de urgencia para atender a la nueva generación, qué importante reto me ha mencionado Renata en nuestra entrevista.

Una gran líder, encargada de toda la operación de América Latina de una Multinacional Farmacéutica, pensando en que la compañía, ella y sus colaboradores… desarrollen la habilidad y sentido de urgencia para atender a la nueva generación que hoy en día se encuentra en el mercado laboral.

“Tener la cabeza abierta y buscar personas que ayuden a entender a la nueva generación”.

Siendo la primera persona que me menciona esto, aproveché para preguntarle ¿cómo?

Para el ¿cómo? Renata […]