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El lado oscuro de la Resiliencia

“La Resiliencia, definida como la capacidad psicológica para adaptarse a las circunstancias estresantes y para recuperarse de los acontecimientos adversos, es un rasgo de personalidad muy buscado en el lugar de trabajo moderno, así como en los negocios e incluso en la vida personal”.

Como Sheryl Sandberg y Adam Grant argumentan en su reciente libro, podemos pensar en la resiliencia como una especie de músculo que se contrae durante los buenos tiempos y se expande durante los malos.

En ese sentido, la mejor manera de desarrollar la resiliencia es a través de la dificultad, por ejemplo, Seneca observó “las dificultades […]

La ley de la adición – John Maxwell

“El resultado del Liderazgo no está en lo lejos que NOSOTROS avanzamos, sino hasta dónde LLEVAMOS a los demás”.

Recuerda: los líderes agregan valor a otros al servirlos.

Con este pensamiento del libro de John Maxwell, te propongo profundizar en tu liderazgo HOY, no solamente en el trabajo… sino también en la influencia que puedes provocar en TODAS las personas a tu alrededor.

Así que quiero invitarte a hacer un ejercicio que puede apoyarte a influenciar y liderar a todas las personas que te rodean, sea en el trabajo o en tu vida personal… ¡Vamos!… puedes tomar papel y lápiz y escribir […]

Y ahora ¿Me Reinvento?

“Reinventarse tiene algo de novedad, de transformación, pero también de veteranía y experiencia. Quizá sea más parecido a redescubrirse que a descubrirse. A encontrarse que a cambiar”.

En realidad, reinventarse puede significar algo distinto y maravilloso para cada uno. No hay dos reinvenciones iguales y, por eso, es importante que cada uno siga un camino único y muy personal para encontrarse con su auténtico “yo”.
La reinvención profesional no es una urgencia, es un camino, vamos a decir que es un proceso

Reinventar la carrera profesional se convierte en una obligación cuando has dejado o te “han hecho dejar” una empresa, […]

Empieza por el ¿Por qué?

La semana pasada en las Confidencias de José Antonio González, hablamos sobre cómo los valores de la persona son una de las partes más importantes de un gran líder, y cómo éstos pueden influenciar en nuestra comunicación y en prácticamente todas nuestras decisiones.

Así que decidí complementar este artículo de la vida real, con un poco de teoría, porque nada más lindo que saber que la teoría se puede aplicar a la práctica y que cuando la aplicamos podemos lograr cosas que quizá jamás habríamos pensado.

Entonces quiero compartirles una pequeña parte de un gran libro de Simon Sinek “Start with Why”, que […]

Confidencias de un CEO – José Antonio González

Continuamos con esta serie espectacular de confidencias que nos acercan a la realidad de los líderes de empresas Multinacionales de América Latina.

Hoy he tenido la oportunidad de entrevistar a un gran amigo, a quien conocí en mi paso por Lima, lo conocí más como un gran amigo que nos apoyó muchísimo durante más de dos años de vida en Lima. Sin embargo, hoy lo he conocido como profesional y a pesar de saber que es una persona inmejorable, no tenía idea de que sería un profesional con tanta, ¡tantísima! calidad humana.

Así que aquí vamos hoy a adentrarnos en la […]

Perdí mi empleo, no es el fin del mundo

Aunque hoy tengas empleo y estés completamente feliz con él, te pido compartir este artículo con la mayor cantidad de personas posible, el amigo, del amigo, del amigo, y SU AMIGO, puede estar necesitando leer sobre este tema. ¡Desde ya, te agradezco!

Porque sabes… las dificultades financieras están lejos de ser el único problema que está de la mano del desempleo.

Y esto es fácil de entender, porque buena parte de las personas conecta sus objetivos, propósitos y sentido de identidad y realización… al trabajo.

Por eso, el despido puede llegar a ser uno de los eventos más traumáticos en […]

Confidencias de un C.E.O.: Philippe Arnoux

Hoy continuamos con esta serie espectacular de confidencias que nos acercan a la realidad de los líderes de empresas Multinacionales de América Latina.

En esta ocasión he tenido el inmenso placer de entrevistar a quien hace algún tiempo fue mi Director Regional, digo placer porque de él aprendí muchísimo, sin embargo, creo que después de esta entrevista que en sus propias palabras “exprimió su cerebro” acabo de aprender un 200% más…
Así que aquí vamos hoy a adentrarnos en la conversación con Philippe Arnoux, Supply Chain Head para América Latina de Sanofi-Aventis.
¿Cuáles son las 3 cosas más importantes que hizo en […]

Al Escuchar nos Conectamos

“Recordad que la naturaleza nos ha dado dos oídos y una boca para enseñarnos que vale más escuchar que hablar” – Zenón

Es verdad que este tema se ha tratado muchísimas veces, sin embargo, terminamos cayendo en “interpretaciones” que NO nos permiten entender lo que la otra persona ha intentado transmitirnos.

Esto no es fácil, parece, pero no es fácil… se torna complejo porque existen dos seres humanos en el acto de escuchar y entre ellos un mundo de situaciones que hoy voy a intentar resumirlas en cuatro:
Escuchar lo que se dice
Escuchar para qué se dice
Escuchar las consecuencias de lo que […]

Confidencias de un C.E.O.: Fernando Loaiza

Comenzamos este mes con las CONFIDENCIAS de C.E.Os que estoy teniendo el placer de entrevistar alrededor de América Latina, con el objetivo de traer a la práctica todo lo que se escribe sobre Liderazgo y Desarrollo de Carrera Profesional, y capitalizarlo a nuestra América Latina.

Porque… ¿de dónde más podemos aprender directamente?, sino de la práctica de quienes ya han alcanzado posiciones de Liderazgo en sus Carreras Profesionales.
Así que aquí vamos hoy con la primera conversación con Fernando Loaiza, Presidente Ejecutivo de Bagó Brasil, Vicepresidente de la Cámara Brasileña-Argentina y SINFAR Río de Janeiro.
 

¿Hay que pasar por un proceso para […]

Las 3 R de las Prioridades

Ya escuchaste aquella frase, “no me alcanza el tiempo”, pues sí el día tiene 24 horas y la verdad es, que son las mismas 24 horas para los más de 7.000 millones de personas que habitamos el mundo.

La gran pregunta es:
¿Por qué para algunos parece que el día tuviera 48 horas, mientras que para otros las 24 no alcanzan?
Aunque quizá parezca trillado, el asunto es, cómo nos ocupamos de nuestras cosas y lo importante que es la priorización, sobre todo cuando lideramos un equipo de trabajo, ya que como “Líderes es importante entender que la actividad no necesariamente significa […]